11月25日，金龍集團與潮鳴街道聯合主辦的“2021消防聯合演練”在金龍財富中心南廣場舉行，潮鳴街道、長慶消防中隊、股東單位相關領導，租戶代表，公司員工約120余人參加演練。本次消防演練共設置模擬滅火、消防聯動、逃生疏散、警戒、二帶一槍出水、火盆滅火等六個項目。金龍集團董事長顏驊作為總指揮一聲號令演練正式開始！消防聯動及逃
西興·創立方是以“物聯網”為主題的產業園區。通過物聯網連接技術提升應用創新，優化用戶體驗，促進智慧城市的建設。西興·創立方通過導入產業資源并構建產業生態，充分利用信息通信技術形成全方位、立體式、高覆蓋的物聯網絡，智能、高效地整合信息資源，優化資源配置，打造一個具有自我推動和群體創新的整合服務協同平臺。西興·創立方由金龍集團旗下垂直產業園區專業運營商——創立方提供全方位創新創業服務，打造品牌優勢。
這兩天“過山車”式的氣溫讓人猝不及防，在這一夜入冬的時節，金龍集團2021年企業文化節——“喜迎亞運、共赴美好”健康徒步活動，炸裂來襲！11月6日陽光正好金龍集團百余名員工齊聚青山湖帶上活動手環就是自己人了，在金龍集團工會主席呂毅的熱血開場中，金龍集團健康徒步活動，正式拉開帷幕！
11月5日，公司直投項目【三葉草生物】正式在港交所上市！股票代碼：2197.HK金龍集團總經理任宇晟、投資公司常務副總經理彭超作為【三葉草生物】投資人代表受邀現場參與上市儀式。關于三葉草生物，三葉草生物制藥有限公司（三葉草生物）是一家處于臨床試驗階段的全球性生物制藥公司，致力于開發創新型疫苗和生物療法。應用Trimer-Tag?（蛋白質三聚體化）技術平臺，三葉草生物開發了SCB-2019抗原，它是
加強民主管理? 暢通溝通渠道?12月中下旬，連續利用兩周的時間，金龍集團開展了“與總經理面對面”溝通日活動。35名干部員工走進總經理室，與總經理“一對一、面對面”談話談心，提出了許多富有建設性的意見建議?？偨浝砣斡铌膳c每位干部員工親切交談了工作體會、重點工作任務、困難疑問和意見建議，并就關系到員工切身利益的各種疑問，一一做了回答和解釋。他感謝每位干部員工的坦誠相待，能夠就公司經營發展、投資管理、項目招商、員工隊伍、
為紀念中國共產黨成立96周年，加強黨員隊伍建設，推動“兩學一做”學習教育常態化制度化，金龍集團黨委開展了一系列紀念活動。?七一前夕，結合學習貫徹省黨代會精神，邀請黨校老師給全體黨員、干部上了一堂《嚴守黨的紀律與規矩》的“兩學一做”專題黨課。為提升“兩新”組織黨建工作水平，召開了“推進‘兩新’組織黨建工作創新”的專題座談會。黨政班子全體成員、工會、團委、黨建部門主要負責人以及各黨支部、各分工會負責人等12人參加座談。集團公司黨委書記、董事長顏驊參加座談并講話。黨委副書記毛惠敏主持座談會，并結合學習
強調要加快推進招商物業服務市場化，精準投融資，以開拓創新精神謀求公司新發展。日前，金龍集團在召開2017年半年度工作會議，總結上半年工作，分析面臨的經濟形勢，部署下半年重點任務。會議要求加快推進招商物業服務市場化，精準投融資，以開拓創新精神謀求公司新發展。集團公司副董事長、總經理任宇晟作集團公司上半年工作報告并講話。集團公司副總經理呂毅主持會議。對于當前經濟形勢和公司未來發展方向，會議指出，總的來看，當前宏觀經濟復蘇形勢尚存變數，貨幣政策的緊縮不可持續，財政政策會持續積極?？偨浝砣斡铌赏瑫r在會上分析了當前
近日，金龍集團與創立方辦公空間簽訂戰略合作協議。創立方辦公空間是目前杭州本土規模第一的創空間及垂直創業園區運營商，旗下已經塑造出杭州第一批官方認證的創空間、省級眾創空間和國家級創空間（獲評時綜合排名均為本區域第一）。目前已成功運營包括青創迭代創空間、翠苑、西溪、和山、常春藤·創立方在內的五大產業園區。根據協議，雙方將共同成立園區運營公司，實現各自優勢互補、產業融合，在融資、人才、服務、管理、運營等方面展開全方位、多維度的交
金龍集團團委組織青年員工開展戶外拓展。3月11日，微風徐徐，天氣：陰，清晨的白龍潭山澗還偶有清脆的鳥鳴，公司的24位同事卻早已排好列隊，只聽教練一聲令下，開始一天的拓展訓練。此次活動由公司團委策劃和組織? 并且得到了公司領導的大力支持。經過了簡短和歡快的破冰環節，大家分好了小隊，創建了各自的隊名、隊歌，并對接下來的拓展項目躍躍欲試。
金龍集團舉辦首期成長分享會，新年伊始，金龍集團在公司的長廊里開放式地舉辦了首期“金龍成長分享會”，以獨特的方式開啟新年工作。集團公司副董事長、總經理任宇晟擔當首期主講，“60分鐘教你看懂所有投資產品”的分享主題吸引了30余名員工的積極參與。任總用“奶奶都聽的懂的大白話”對20余種投資產品進行了專業解釋，教會大家如何從紛繁復雜的投資信息中看出萬變不離其中的投資本質。分享會上現場，大家積極提問，氣氛活躍，形成觀點的交鋒和思想的碰
